Gestores e técnicos de recursos humanos das províncias do Cuanza-Norte, Uíge e Malanje participam, nesta segunda-feira (18), em Malanje, numa acção formativa sobre “Gestão e Avaliação de Desempenho”, com o objectivo de reforçar as capacidades dos municípios e melhorar a gestão pública local.

A iniciativa é do projecto Njila, do Ministério da Administração do Território, que visa fortalecer as capacidades institucionais dos municípios, tornando a administração pública mais eficiente e orientada para o cidadão.

Ao intervir no acto de abertura, a directora do Gabinete Provincial de Recursos Humanos do Governo Provincial de Malanje, Eufrazina Cristiano, salientou que a formação decorre num momento importante para o país, marcado pelo fortalecimento da governação local e pela modernização da administração pública.

Por sua vez, o chefe do Departamento de Formação para a Administração Local, Milton Martins, afirmou que o curso tem como objectivo melhorar a compreensão do novo Regulamento de Avaliação de Desempenho dos Funcionários Públicos, aprovado pelo Decreto Presidencial n.º 173/25, tornando gestores e técnicos mais capacitados para realizar avaliações justas e eficazes.

A formação terá a duração de cinco dias, durante os quais serão ministrados os temas “Gestão e Avaliação de Desempenho” e “Gestão por Objectivos”.

DE MÃOS DADAS, MALANJE QUE SONHAMOS É POSSÍVEL